公司应支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保导致解约需支付经济补偿，并补缴社保。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择方式需考虑效率和自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.收集证据，如社保缴纳记录、工作合同等；2.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金及补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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