职业病诊断证明书超两年能作废吗?

职业病诊断证明书超两年不会自动作废。
分析：根据《职业病防治法》及相关规定，职业病诊断证明书是职业病患者享受相关待遇的重要依据，具有法律效力。其有效期并非固定为两年，而是依据具体法律程序和实际情况而定。只要诊断证明书未被依法撤销或确认无效，它就持续有效。
提醒：若诊断证明书被质疑或涉及法律纠纷，且超过一定时间未得到妥善处理，可能表明问题较为严重，应及时寻求专业法律人士的协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 若对职业病诊断证明书有异议，首先应向出具诊断证明书的医疗卫生机构或职业病诊断鉴定委员会申请重新鉴定或复议，提交相关证据材料，说明异议理由。
2. 若重新鉴定或复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，提交起诉状、证据材料及相关法律依据，请求法院对诊断结果进行司法审查。
3. 在协商调解过程中，应与用人单位等利益相关方充分沟通，明确各自权益和责任，寻求双方都能接受的解决方案。同时，可邀请第三方调解机构或专业人士参与调解，以提高调解效率和成功率。
4. 在整个处理过程中，应保留好所有相关证据材料，如诊断证明书、鉴定报告、行政复议决定书、法院判决书等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，职业病诊断证明书的处理主要包括以下几种方式：一是依法申请鉴定或复议，对诊断结果有异议的，可向相关部门申请重新鉴定或行政复议；二是提起行政诉讼，若对鉴定或复议结果仍不满意，可依法向法院提起行政诉讼；三是协商调解，与用人单位等利益相关方进行协商，寻求和解或调解方案。
选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据诊断证明书的实际情况、争议焦点及个人需求来决定。若争议较小，可先尝试协商调解；若争议较大或涉及复杂法律问题，则建议寻求法律途径解决。