离职超过一年，若未超仲裁时效则有资格申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，超期可能影响权益维护，丧失通过仲裁解决纠纷的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职超一年可仲裁否？未超时效：1.准备仲裁材料，包括劳动合同、离职证明等；2.向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委提交申请；3.等待受理通知，按指引参与仲裁程序。已超时效：1.确认超期后，准备诉讼材料；2.向有管辖权的人民法院提起诉讼；3.遵循诉讼流程，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职超一年申请劳动仲裁，常见处理方式为确认时效后申请或诉讼。应先核查是否超仲裁时效，未超则向劳动仲裁委提出申请；若超期或不被受理，可向人民法院提起诉讼。
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