工作人员喝酒后猝死，赔偿需依法计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，丧葬费按法院地职工月平均工资六个月计，被扶养人生活费按丧失劳动能力程度及消费支出标准计。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉和财务稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫喝酒猝死赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即报警并通知家属，保留现场证据；2. 与家属协商赔偿，参考法律规定计算赔偿金额；3. 若协商不成，可申请调解或提起诉讼，准备充分证据材料，依据《人身损害赔偿解释》等法规争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理喝酒猝死赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。应根据具体情况选择，协商快捷但需双方同意；调解需第三方介入，更公正；诉讼则通过法律途径解决，结果具有强制力。
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