员工没有合同是不合法的。依据《劳动合同法》，单位应签未签劳动合同需支付双倍工资，并补签合同。长期不处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工没有合同，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无合同不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求补签合同；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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