过年只发半个月工资不合法。依据《劳动法》，法定假日应带薪，拖欠工资可向劳动监察大队反映。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年工资发放问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按法律规定发放；2. 协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供工资条等证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，注意时效；4. 仲裁仍不满，可提起诉讼，维护合法权益。
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