劳务派遣转签外包公司，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转签应补偿。具体操作：1. 协商确定补偿金额，依据工作年限和月薪；2. 签订补偿协议，明确补偿方式和时间；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转外包常见的处理方式是协商补偿或依法仲裁。选择时应考虑员工工作年限、薪资水平及企业实际情况，力求公平合理，避免法律纠纷。
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