不签合同打工不合法，应及时签订。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应及时处理。具体操作：1.与用人单位沟通，要求尽快签订劳动合同；2.若沟通无果，收集工资条、工作证等证明材料；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证明材料；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补签或向劳动监察投诉。选择处理方式需视具体情况，若单位有意愿补签，则优先选择补签；若单位拒绝，则可向当地劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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