请长假公司不批，若无法协调，则合法且不违反劳动法。因为公司有权根据《劳动法》及自身经营情况灵活处理员工事假申请，可批准也可不批。若事情紧急且公司不批假，建议考虑其他解决方案，否则可能影响工作或个人事务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请长假不批处理如下：1. 接受不批，调整计划。若请假非紧急，可接受公司决定，调整个人计划至合适时机再请。2. 离职处理。若请假为处理紧急且重要事务，可考虑离职，先专注处理事务，事后再规划职业道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对请长假公司不批的情况，常见处理方式有两种：一是放弃请假，等合适时机再尝试；二是选择离职，先处理紧急事务再找工作。选择时，应考虑事情紧急程度、工作可替代性及个人职业规划，权衡利弊后做出决定。
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