中职生不参加实习，这合法吗？

学校因学生不参加实习而不发毕业证，这一做法可能不合法。分析：根据教育法规，学校应确保学生完成规定的学业要求后颁发毕业证书。实习虽可能是教学计划的一部分，但不应成为颁发毕业证的唯一条件。若学校将实习与毕业证挂钩，且未提供合理的替代方案，可能构成对学生受教育权的侵犯。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，学生可采取以下常见方式处理：1）与学校进行沟通协商，了解实习要求的具体依据及替代方案；2）向教育主管部门投诉，请求其介入调查并给出处理意见；3）必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首选与学校沟通，若无法解决问题，再向教育主管部门投诉，最后考虑法律途径。选择时应根据自身实际情况及问题严重程度决定。
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具体操作：1）与学校沟通时，明确表达自身立场，要求学校提供实习要求的法律依据及替代方案，同时保留沟通记录。2）向教育主管部门投诉时，准备详尽的材料，包括学校实习要求、沟通记录、相关法律法规等，以便主管部门快速了解情况并给出处理意见。3）寻求法律援助时，咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径，如提起诉讼或申请仲裁。律师会根据具体情况提供专业建议及后续操作指导。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。