应支付底薪。依据《劳动法》,底薪是员工基本工资,按月计算,无论工作多久都应支付。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应支付底薪。操作如下:1.与公司人事部沟通,明确底薪支付规定;2.若沟通无果,收集证据向劳动局投诉;3.投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与公司协商,无果后向劳动局投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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