试用期结束后离职公司不发工资可投诉。试用期用人单位不发工资的，您可向当地劳动行政管理部门投诉，法律依据为《劳动法》，由劳动部门依法处理。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资无法追回等。《劳动法》保障了劳动者的合法权益，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，常见处理方式是投诉或起诉。面对公司不发工资的情况，您可以选择向劳动行政管理部门投诉或直接提起劳动诉讼。选择时应考虑效率和成本，投诉通常更快且成本较低，适合多数情况；诉讼则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，处理方式各异。面对公司不发工资：1.若双方无大争议，可先尝试与公司协商，明确工资发放时间。2.协商无果则向劳动行政管理部门投诉，提交必要证据。3.若问题依旧未解决，可考虑提起劳动诉讼，通过法律途径维权。每一步都需保留好相关证据，以便后续处理。
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