大学生兼职工资不发

如果你向劳动行政部门投诉后，问题仍未得到解决，你确实有其他法律途径可以追求工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门未能及时解决问题时，你可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。特别是《劳动争议调解仲裁法》第五条，明确规定了劳动争议处理的基本程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等步骤，为劳动者提供了多层次的权利救济途径。
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选择投诉、仲裁或诉讼的方式，需视情况而定：首先，若工资拖欠金额不大，且希望快速解决，可先尝试向劳动行政部门投诉。其次，若投诉无果，或希望有更正式的裁决，可申请劳动争议仲裁。最后，若仲裁结果不满意，或案情复杂，可直接向人民法院提起诉讼，寻求司法判决。
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从法律角度看，为确保权益得到保护，你应准备以下材料：1. 兼职合同或工作证明，证明你与用人单位的雇佣关系；2. 工资记录或银行流水，证明用人单位未支付工资；3. 劳动行政部门的投诉记录或仲裁申请书副本，证明你已尝试通过正规途径解决问题。准备好这些材料，有助于你在仲裁或诉讼中更有力地维护自己的权益。