可通过考勤记录、工资条等证据举证。依据《劳动合同法》，未签合同且未支付工资，劳动者可申请劳动仲裁，要求双倍工资及补发工资，否则将失去法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举证员工未上班，操作如下：1.收集证据：如考勤记录、工资条、同事证言等，确保证据真实有效。2.申请劳动仲裁：携带证据至劳动仲裁委员会，填写申请书，要求支付工资及赔偿。3.如需起诉：若劳动仲裁无法满足需求，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有收集证据后申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷且成本低，适合多数情况；起诉则适用于复杂或争议较大的案件。
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