78年生的女职工50岁时能退休吗？

女职工78年生，50岁时能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女职工的退休年龄可能因工种、身份等因素而异。一般情况下，女工人的法定退休年龄为50周岁，但女干部或管理技术岗位的女职工可能需年满55周岁。同时，还需考虑是否存在特殊工种提前退休或因病提前退休的情况。提醒：若女职工对退休政策有疑问，或发现自己因年龄问题被单位不当处理，应及时咨询专业人士，确保权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规，明确个人退休年龄；二是咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体退休政策；三是如遇单位不当处理，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择方式：女职工应根据自身实际情况，如工种、身份等，选择最适合自己的处理方式。若对政策有疑问，可先咨询官方部门；若权益受损，则应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若女职工为普通工人，且年满50周岁，可凭个人身份证明、工作证明等材料，向单位提出退休申请，并按规定办理退休手续。2.若女职工为干部或管理技术岗位人员，需年满55周岁方可退休。在此期间，可继续工作并享受相应待遇。3.对于从事特殊工种的女职工，若符合提前退休条件，可向当地社保部门申请提前退休，并提供相关证明材料。4.若女职工因病无法继续工作，且符合病退条件，可向单位或社保部门提出病退申请，并按规定进行劳动能力鉴定和审批。5.若单位不当处理女职工退休问题，女职工可通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。